Ante la falta de negociación entre la Corporación Empresarial y los trabajadores de la empresa UCODEPORTE SLMP para dar respuesta a los temas planteados por la parte sindical, que estaban estancados desde hacía años, el pasado 21 de octubre de 2024, se denuncia el Convenio Colectivo.

A continuación, se constituye la Mesa de Negociación (21 de febrero) con la firme voluntad, por ambas partes, de llegar a acuerdos y la representación sindical presenta un resumen de las propuestas de negociación.

A partir de este momento la parte sindical ha presentado:

• Propuesta de calendario de negociación (7-03-2025)                                                                                                                                                                                                                                                                  
• Propuesta de implantación de las 35 horas y reducción de jornada en verano (1-05-2025).                                                                                                                                                                                                            
• Propuesta completa de articulado del nuevo III Convenio Colectivo (02-06-2025).

A lo largo de todo este tiempo no se ha tenido ninguna respuesta por parte de la empresa y tampoco ha habido ninguna reunión más.

Este silencio no se entiende y no se sabe muy bien cómo interpretarlo. La parte sindical sigue confiando en que esta situación se desbloquee y finalmente se consiga negociar un buen convenio.