Desde CCOO reconocemos y compartimos la urgencia de cubrir estas necesidades y por ello siempre demandamos y apoyamos una solución urgente a estas situaciones, insistiendo nuevamente en la importancia de aplicar criterios fijos y justos para su cobertura, independientemente del servicio afectado, y oponiéndonos firmemente a cualquier forma de discrecionalidad que pueda generar desigualdades, tanto entre los diferentes servicios como en las oportunidades de nuestros compañeros y compañeras para acceder a estos puestos de trabajo.

En el Comité de Empresa PTGAS Laboral de la Universidad de Córdoba del día 4 de abril, recibimos propuesta por parte de Gerencia para la constitución de varias listas de llamamiento para STOEM y el posicionamiento ante esta propuesta por parte de CCOO es estar en contra de la creación de unas nuevas listas de llamamiento, basándonos en el mismo criterio que en situaciones anteriores, y es que existe una lista de llamamiento vigente con personal al que no se ha llamado y plazas aprobadas en la OPE y que deben ser convocadas.

Es por ello por lo que se propone:

1. Convocar urgentemente las 8 plazas pendientes de las OPEs de 2023 y 2024, defendiendo al mismo tiempo la creación de empleo y la realización de estas convocatorias, simultáneamente a esto, contactar con el personal de la lista de llamamiento vigente en este servicio y llevar a cabo pruebas prácticas específicas diferenciadas por especialidad (Electricidad Electrónica/Agua; Edificación y Obra Civil; Instalación y Mantenimiento) para asegurar que la cobertura se realice de acuerdo con criterios que reflejen la verdadera necesidad del puesto a cubrir.
2. Convocar las plazas de Técnico Especialista de STOEM que están pendientes de promoción interna.

Desde CCOO confiamos y continuaremos trabajando para que en adelante las coberturas de necesidades de personal se realicen conforme a esta propuesta, es decir aplicando unos criterios fijos y equitativos ante cualquier necesidad que surja, respetando al mismo tiempo la posibilidad de acceso a estos puestos de trabajo de todo trabajador y respetando tanto las Ofertas públicas de empleo como las bolsas de trabajo y listas de llamamiento vigentes.