Desde CCOO trasladamos varias propuestas. La primera y quizás más importante, fue la idea de que la carrera profesional (se entiende a los grupos I y II) no dependa exclusivamente de la estructura organizativa. Defendemos un modelo basado en un sistema de evaluación de méritos que permita a cualquier técnico o técnica promocionar sólo y exclusivamente por sus méritos y trayectoria profesional, sin estar condicionado por la existencia de plazas estructurales. Este enfoque garantizaría una carrera profesional justa y accesible para todo el personal, al margen de factores externos o negociaciones puntuales.

Asimismo, desde CCOO insistimos en la necesidad de establecer una dotación económica específica para el PTGAS-Laboral de los departamentos, destinada a garantizar los medios tecnológicos adecuados para el desarrollo de sus funciones. Actualmente, hay compañeros y compañeras que trabajan con sus propios equipos informáticos debido a que los medios con que cuentan en sus puestos de trabajo están obsoletos, una situación que consideramos inaceptable.

Estos temas serán tratados nuevamente en el próximo Comité de Empresa del PTGAS-Laboral, convocado para el lunes 23 de junio.

Seguiremos informando.

Para cualquier duda o consulta, podéis contactar con la Sección Sindical de CCOO en la Universidad de Córdoba.