En caso contrario, se solicita que dichas plazas sean incluidas en un próximo concurso de carácter urgente.

La postura de CCOO ha sido, desde el primer momento, reclamar de forma reiterada la puesta en marcha de este procedimiento, al que la persona trabajadora tiene derecho conforme a la normativa vigente.

Pero no nos hemos limitado a eso: hemos insistido en que los concursos de traslados deben convocarse de forma anual, tal y como establece claramente el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA).

Asimismo, hemos exigido que todo trabajador que reúna los requisitos establecidos por la normativa tenga derecho a participar en este procedimiento, y que se garantice la posibilidad de optar a la totalidad de las plazas que puedan ser cubiertas mediante concurso de traslados, asegurando así la máxima movilidad y transparencia

No estamos ante una mera opción, sino ante un derecho del personal laboral fijo, al que se acoge no por capricho, sino por razones plenamente justificadas: por necesidades de conciliación, para evitar desplazamientos innecesarios o el uso de transporte privado, o con el objetivo de ampliar su campo o área de desempeño profesional, entre otros motivos igualmente legítimos.

Desde CCOO continuamos trabajando e informando, al tiempo que agradecemos sinceramente todas las aportaciones que nos hacéis llegar.