Se propone, además, que se aprovechen, en la medida de lo posible, las plazas ya aprobadas en la oferta de empleo vigente, así como las bolsas de trabajo existentes, para facilitar su implementación.

Como bien sabéis, la ejecución del primer “Acuerdo de Jubilaciones Parciales” ha supuesto un logro histórico para nuestro sindicato.

Desde CCOO, gracias al trabajo constante, a propuestas constructivas y a un compromiso de negociación que no decayó aun a pesar de los muchos años sin aparentes progresos, conseguimos finalmente hacer realidad esta mejora, que marca un hito en la transición hacia la jubilación de las personas trabajadoras. Además, esta conquista situó a nuestra universidad como pionera y referente en el conjunto del sistema universitario.

Posteriormente, ante un cambio normativo que amenazaba con poner en riesgo dicho acuerdo, desde CCOO volvimos a liderar la reivindicación de su adaptación al nuevo marco legal, exigiendo la apertura de un proceso de negociación. Remitiendo el pasado 28 de marzo de 2025 una Propuesta de CCOO para la Adaptación del Acuerdo de Jubilaciones Parciales del 2007 y Modificaciones posteriores subscritas entre Gerencia y el Comité de Empresa del PTGAS de la Universidad de Córdoba", a la cual se puede acceder desde aquí, y que marcó la puesta en marcha del proceso de negociación.

Fruto de todo ello, y del compromiso compartido con la Gerencia para dar continuidad a este derecho, el pasado 12 de junio nuestra universidad procedió a la firma de un nuevo acuerdo que actualiza y garantiza esta modalidad de jubilación parcial.

Desde este sindicato continuamos manteniendo con determinación nuestras líneas de actuación, trabajando día a día por nuestra plantilla. Porque defender sus derechos es también defender un modelo de universidad pública de calidad, justa y comprometida con las personas.