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Juan Francisco Pedrazas López, como responsable de la sección sindical de CCOO en la Universidad de Córdoba, ha remitido un escrito a la Gerencia de la Universidad de Córdoba solicitando la convocatoria de la comisión de seguimiento de jubilaciones parciales. una vez ha sido aprobado el Real Decreto-Ley 11/2024 para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.

Los acuerdos sociales a nivel nacional, en los que está presente CCOO, y las resoluciones de los tribunales como el Supremo o el Constitucional, han permitido en los últimos años la mejora de derechos sociales entre ellos nuevos permisos y licencias.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba afirma que las políticas privatizadoras del Gobierno de la Junta de Andalucía no dan solución a los problemas de salud de la ciudadanía, sino al contrario. Con los recortes de plantilla y la nefasta gestión de los administradores públicos, lo previsible es que se sigan engrosando las lista de espera sanitarias.

En CCOO no salimos de la perplejidad ante la “carta abierta a la comunidad universitaria” del Secretario General de Universidades, D. Ramón Herrera. En ella reconoce el tijeretazo de unos 4.000 tramos de complementos autonómicos de PDI y lo viste de eficiencia en la gestión del coste (un ahorro de más de 7 millones de euros), cuando dicho recorte está directamente asociado a los graves incumplimientos del Acuerdo del 25 de junio de 2024 firmado por la propia Consejería y las Universidades Públicas de Andalucía con la parte social y las universidades.

Viernes, 20 Diciembre 2024 10:55

Carta de CCOO a los Reyes Magos

Queridos Reyes Magos:

En 2024, otro año más, las trabajadoras y los trabajadores de las Universidades Públicas de Andalucía hemos sido muy buenas y buenos, cumpliendo con nuestro trabajo y nuestras obligaciones, a base de nuestro esfuerzo y compromiso con el servicio público de la educación superior, como no podía ser de otra manera.

CCOO lleva tiempo denunciando esta situación, tanto ante la Inspección de Trabajo como ante los tribunales, la detracción de la cuota patronal del importe bruto de la asignación mensual de las ayudas correspondientes a las modalidades A (Margarita Salas para la formación de jóvenes doctores) y C (María Zambrano para la atracción de talento internacional) que oscila, según la modalidad y destino de estancia, entre los 8.000€ y los 10.000€ anuales.

Desde CCOO en todo momento, en lo relativo al proceso de promoción interna de grupo IV a grupo III, tal y como informamos ayer día 18, hemos sido fieles a nuestro compromiso electoral en las últimas elecciones sindicales y hemos respetado la voluntad que nos han transmitido todas las personas interesadas en participar en el proceso de forma escrita y fehaciente y por la asamblea pública y abierta que hicimos el pasado 10 de diciembre.

El pasado 12 de diciembre se trató nuevamente en Comité de Empresa PTGAS el desarrollo de las Convocatorias de Promoción Interna de grupo IV a grupo III.

Desde Gerencia se trasladó al Comité un borrador para dichas convocatorias, correspondientes al área de laboratorio y conserjería, a fin de llegar a un acuerdo de cómo sería el modelo a aplicar en las citadas convocatorias, y que se haría extensivo a las restantes áreas. La Universidad (Gerencia) apostaba en dicha propuesta por la vía del CONCURSO-OPOSICIÓN.

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