En la mañana de ayer se han mantenido reuniones del Comité de Empresa del PDI y de la Mesa General de Negociación con el Vicerrector y la Directora General de Profesorado a fin de abordar diferentes cuestiones entre las que se ha incluido una primera toma de contacto sobre la próxima OPE de personal docente.

A este respecto, a CCOO ha solicitado formalmente que en la programación de dicha OPE se explicitara el número de plazas a PPL que podrían ser destinadas a amortizar contratos de psi estructural en las condiciones que se habían acordado para dar mayor estabilidad a estas figuras.

Así mismo, se ha propuesto hacer una reserva de plazas del 5% sobre las plazas excedentarias de la tasa de reposición que pudieran ser ofertadas a profesorado asociado y poder dar así cumplimiento al espíritu de varias disposiciones transitorias de la LOSU que hasta ahora no se habían implementado en nuestra universidad. En ambos puntos hemos encontrado una gran receptividad por parte del vicerrectorado comprometiéndose a avanzar la conversación en este punto.

Lamentamos que el resto de los sindicatos se hayan abstenido ante nuestra propuesta en mesa general de negociación.

No obstante, seguiremos trabajando en estas propuestas ya que consideramos es positivo para equiparar a todos las figuras laborales de nuestra universidad.

Finalmente, en la Mesa General se aprobó la propuesta de Oferta de empleo para el PDI, no así la propuesta de reglamento y de Convocatoria de Quinquenios, lo que no impedirá que sea elevada a Consejo de Gobierno y su publicación, así como seguir trabajando en la misma en caso de que se acuerde una mejora a nivel andaluz incluyendo en la misma, si procediese, y como venimos pidiendo de manera reiterada, todas las figuras a tiempo parcial.