Las Secciones Sindicales CCOO, CSIF y UGT en la Universidad de CÓRDOBA, iban a convocar para el día de hoy una asamblea informativa acompañado del correspondiente paro laboral de todo el personal de esta Universidad, pero la coincidencia con el periodo electoral del Claustro y el desarrollo de este proceso ha dificultado su desarrollo y por eso procedemos a informaros sobre la grave situación financiera a la que la Junta de Andalucía esta sometiendo a las Universidades Públicas, debido a los incumplimientos de los acuerdos firmados y del modelo de financiación que deben garantizar el pago de los salarios y el mantenimiento del empleo.

Miércoles, 04 Diciembre 2024 09:54

Información sobre reconocimiento de trienios al PDI

A todo el personal que recientemente se haya incorporado a alguna de las plazas de Personal Docente e Investigador en la Universidad de Córdoba, CCOO le informa sobre el procedimiento a seguir para el reconocimiento de los trienios correspondientes a contrataciones anteriores (contratos predoctorales, de proyectos, postdoctorales y cualesquiera otras figuras) en la propia Universidad o en otras Administraciones. Para ello el interesado deberá:

CCOO denuncia que el incumplimiento por parte de la Junta de Andalucía del pago de los acuerdos de la Mesa General de Negociación de 25 de junio de este año, el incumplimiento de la transferencia de la financiación pendiente para dar cumplimiento a la Cláusula de Salvaguarda y a la Financiación de Nivelación, acordada en el Consejo Andaluz de Universidades de mayo de 2024, y el incumplimiento de su propia Ley de Función Pública respecto al pago de trienios al personal funcionario.

En la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, se ha avanzado mucho en la concreción de la jubilación parcial anticipada el personal funcionario y estatutario de nuestro país.

El pasado 12 de diciembre se trató nuevamente en Comité de Empresa PTGAS el desarrollo de las Convocatorias de Promoción Interna de grupo IV a grupo III.

Desde Gerencia se trasladó al Comité un borrador para dichas convocatorias, correspondientes al área de laboratorio y conserjería, a fin de llegar a un acuerdo de cómo sería el modelo a aplicar en las citadas convocatorias, y que se haría extensivo a las restantes áreas. La Universidad (Gerencia) apostaba en dicha propuesta por la vía del CONCURSO-OPOSICIÓN.

CCOO lleva tiempo denunciando esta situación, tanto ante la Inspección de Trabajo como ante los tribunales, la detracción de la cuota patronal del importe bruto de la asignación mensual de las ayudas correspondientes a las modalidades A (Margarita Salas para la formación de jóvenes doctores) y C (María Zambrano para la atracción de talento internacional) que oscila, según la modalidad y destino de estancia, entre los 8.000€ y los 10.000€ anuales.

Desde CCOO en todo momento, en lo relativo al proceso de promoción interna de grupo IV a grupo III, tal y como informamos ayer día 18, hemos sido fieles a nuestro compromiso electoral en las últimas elecciones sindicales y hemos respetado la voluntad que nos han transmitido todas las personas interesadas en participar en el proceso de forma escrita y fehaciente y por la asamblea pública y abierta que hicimos el pasado 10 de diciembre.

Desde el momento que se aprueba en Consejo de Gobierno el Reglamento marco, así como todos los Reglamentos propuestos por los distintos Centros que dejan fuera al PTGAS de poder participar en el desarrollo de TFGs de todas las titulaciones de la Universidad de Córdoba.

El próximo 3 de febrero a las 12 horas llevaremos a cabo un taller formativo en la Sala de Grados Manuel Medina del edificio de gobierno (Paraninfo) del Campus de Rabanales.

CCOO ha recurrido ante la Ministra de Ciencia, Innovación y Universidades la convocatoria de sexenios de investigación de 2024 por discriminar al profesorado con dedicación a tiempo parcial, así como el artículo 5.2 del Real Decreto 1086/1989.

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